Üyelik Sözleşmesi

GENEL ve YASAL SORUMLULUKLAR

Kullanım Koşulları
toworq.com,Avrupa’da calismak ya da staj yapmak isteyen adayların ücretsiz olarak portal üzerinden CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training) tarafindan belirlenen standartlarda hazirladiklari CV,DIL KARNESI,BECERI KARNESI ve Kapak Yazisindan olusan basvurusunu veri tabanina kaydederek kurumsal toworq.com kullanicilarinin görüntülemesini ve istege bagli olarak ücret karsiligi CV`lerinin Alman uzmanlar tarafindan incelenmesi ile gerekli düzeltme ve iyilestirmeler yapabildikleri ve basvurularini sistem üzerinden Avrupa’daki işverenlere dogrudan ulaştırmalarını sağlayan bir sistemdir. 

Kullanıcı Tipleri
toworq.com bünyesinde calisanlar dışında 4 farkli kullanıcı tipi mevcuttur: ziyaretçiler, bireysel (yurtdisi staji arayan) üyelik , bireysel (is arayan) üyelik, ve kurumsal üyelik.

Ziyaretçi
Ziyaretçiler, toworq.com'a henüz üye olmamış ya da üye girişi yapmamış kullanıcılardır.Ziyaretcilerde tüm kullanıcılar gibi bu sözleşmede yazılı koşullara uymakla yükümlüdür.

Bireysel Üyelik(Yurtdisi Staji Arayan)
Yurtdisinda staj yapabilecegi sirket arayan adayın toworq.com'un sunduğu hizmetlerden faydalanmak için siteye üye olması gerekir. Çalışmak istediği sektör tercihi doğrultusunda düzenlemis oldugu CV,Kapak yazisi,Dil Karnesi ve Beceri Karnesi kurumsal toworq.com kullanicilarinin aramasina acilmak üzere database’e kayit edilir.Istege bagli olarak Staj Paketinin satin alinmasi durumunda sisteme kayit etmis oldugu belgelerin tümü Alman IK uzmanlari tarafindan incelenir ve düzeltme , degistirme ve gelistirme tavsiyelerini iceren geri dönüs kullaniciya portal üzerinden sunulur(Ayrica sistemde kayitli mail adresine bildirim yapilir).Gerekli düzenlemerin akabinde kullanicinin basvurusu secmis oldugu sektör ya da sektörler dogrultusunda toworq.com üyesi 250 sirketin insan kaynaklarina dogrudan e-posta yolu ile gönderilir.(Gönderimin yapildigina dair teyit maili kullaniciya ayrica gönderilir.)Kullanicinin istege bagli Premium Staj paketini satin almasi durumunda yukarida belirtilen hizmetlere ilave olarak kapak yazisi toworq tarafindan olusturulur ve dosyasi hazirlanarak 50 sirkete posta yolu ile gönderilir. 

toworq.com, veritabanında bulunan aday bilgilerinin içeriğinden ve dogrulugundan sorumlu tutulamaz. Aday bilgilerinin içeriği ile ilgili risk adayın kendisine aittir.

Yurtdisi staji arayan aday, toworq.com'a üye olurken veya üyeliğini güncellerken yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyeceğini, bir başkasının kişisel bilgilerini kendi kişisel bilgileri gibi kullanmayacağını, verdiği tüm bilgilerden tamamen kendisinin sorumlu olduğunu, bu bilgilerin ve özgeçmişinin kurumsal üyelerin aramasina acilacagini yada/ve kurumsal üyelere e-posta yolu ile ulastirilacagi konusunda aşağıdaki koşulları okuduğunu ve kabul ettiğini beyan eder.


Bireysel Üyelik(Is Arayan)
Yurtdisinda is arayan adayın toworq.com'un sunduğu hizmetlerden faydalanmak için siteye üye olması gerekir. Çalışmak istediği sektör tercihi doğrultusunda düzenlemis oldugu CV,Kapak yazisi,Dil Karnesi ve Beceri Karnesi kurumsal toworq.com kullanicilarinin aramasina acilmak üzere database’e kayit edilir.Istege bagli olarak Pro Paketinin satin alinmasi durumunda sisteme kayit etmis oldugu belgelerin tümü Alman IK uzmanlari tarafindan incelenir ve düzeltme , degistirme ve gelistirme tavsiyelerini iceren geri dönüs kullaniciya portal üzerinden sunulur(Ayrica sistemde kayitli mail adresine bildirim yapilir).Gerekli düzenlemerin akabinde kullanicinin basvurusu secmis oldugu sektör ya da sektörler dogrultusunda toworq.com üyesi 500 sirketin insan kaynaklarina dogrudan e-posta yolu ile gönderilir.(Gönderimin yapildigina dair teyit maili kullaniciya ayrica gönderilir.)Kullanicinin istege bagli Premium Pro paketini satin almasi durumunda yukarida belirtilen hizmetlere ilave olarak kapak yazisi toworq tarafindan olusturulur ve dosyasi hazirlanarak 50 sirkete posta yolu ile gönderilir. 


toworq.com, veritabanında bulunan aday bilgilerinin içeriğinden ve dogrulugundan sorumlu tutulamaz. Aday bilgilerinin içeriği ile ilgili risk adayın kendisine aittir.

Yurtdisinda is arayan aday, toworq.com'a üye olurken veya üyeliğini güncellerken yanlış ya da yanıltıcı bilgi vermeyeceğini, bir başkasının kişisel bilgilerini kendi kişisel bilgileri gibi kullanmayacağını, verdiği tüm bilgilerden tamamen kendisinin sorumlu olduğunu, bu bilgilerin ve özgeçmişinin kurumsal üyelerin aramasina acilacagini yada/ve kurumsal üyelere e-posta yolu ile ulastirilacagi konusunda aşağıdaki koşulları okuduğunu ve kabul ettiğini beyan eder.

Bireysel Üye; Elektronik İleti Onayı ve Reddetme Hakkı
İş/Staj arayan aday, toworq.com'a kaydolurken geçerli bir e-posta adresi girer. Bu e-posta adresi aynı zamanda adayın siteye şifre ile giriş için kullandığı kullanıcı adıdır. Aday, istediği zaman sifresini degistirebilir. toworq.com'un bu e-posta adresi üzerinden adaya; üyelik bilgilerini gönderme, iş arama sürecine yardımcı olacak şekilde iş ilanlarını gönderme, yenilikler ile ilgili bildirim yapma ve adayın üyelik amacı dışına çıkmamak kaydıyla adayla iletişim kurma hakkı bulunmaktadır. Aday, bu Sözleşme'yi kabul ederek, aksine bir talebi olmadığı sürece toworq.com'un kendisiyle yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan eder. Aday, istediği zaman şifre ile giriş yaptığı hesap ayarları üzerinden ya da kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" linkini kullanarak e-posta listesinden çıkabilir. Talebin ulaşmasını müteakip en geç üç iş günü içerisinde toworq.com adaya e-posta gönderimini durdurur.

Aday, toworq.com'a kaydettiği özgeçmişinde telefon numaralarını ve farklı e-posta adreslerini de belirtebilir. Adayın iş başvurusu yaptığı üye firmalar, adayla telefon numarası ya da e-posta adresi üzerinden iletişime geçebilir. Aday, istediği zaman özgeçmişini güncelleyerek telefon numaralarını ya da e-posta adreslerini değiştirebilir.

Kurumsal Üyelik
İşveren yetkilisi, toworq.com'daki firma üyelik formunu doldurarak üye olur. Firma üyelik formunda firma adını, CV'leri almak istediği e-posta adresini ve eleman ihtiyacı olan sektör ve şehir bilgilerini girer. Üyelik bilgileri toworq.com tarafından kontrol edilip onaylanması durumunda işveren, Üye olarak firma veritabanına kaydolur. üyelik ücretsiz ve süresizdir. İşveren üyeye toworq.com tarafından otomatik bir şifre tanımlanır ve kendisine e-posta yoluyla bildirilir. İşveren üye, istediği zaman şifresini değiştirebilir.

toworq.com, üye firmaya sektör-pozisyon ve şehir tercihlerine uyan ve yeni kaydolan aday CV'lerini her gün e-posta ile yollar.Üyeler, e-posta yolu ile glen CV leri ücretsiz olarak platform üzerinde görüntüleyebilir ve aday ile irtibata gecebilir.

Kurumsal Üye; Elektronik İleti Onayı ve Reddetme Hakkı

Eleman arayan firma, toworq.com'a kaydolurken geçerli bir e-posta adresi girer. Bu e-posta adresi aynı zamanda firmanın siteye şifre ile giriş için kullandığı kullanıcı adıdır. Firma, istediği zaman bu e-posta adresini değiştirebilir. toworq.com'un bu e-posta adresi üzerinden firmaya; üyelik bilgilerini gönderme, tercihlerine uygun aday CV'lerini ve iş başvurularını gönderme, kurumsal üyelik fiyatları, kampanyaları ve site ile ilgili yenilikler hakkında bildirim yapma ve firmanın üyelik amacı dışına çıkmamak kaydıyla firmayla iletişim kurma hakkı bulunmaktadır. Firma, bu Sözleşme'yi kabul ederek, aksine bir talebi olmadığı sürece toworq.com'un kendisiyle yukarıda belirtilen iletişim faaliyetlerinde bulunabileceğini kabul ve beyan eder. Firma, istediği zaman şifre ile giriş yaptığı hesap ayarları üzerinden ya da kendisine gönderilen e-postada yer alan "Listeden çıkmak istiyorum" linkini kullanarak e-posta listesinden çıkabilir ya da iş başvurularının her gün liste halinde tek bir elektronik ileti olarak gelmesini talep edebilir. Talebin ulaşmasını müteakip en geç üç iş günü içerisinde toworq.com firmaya e-posta gönderimini durdurur.

Üyelik Güncelleme

toworq.com, üyelerine her an üyelik bilgilerini güncelleme ve değiştirme imkanını vermektedir.

Üyelikten Vazgeçme

toworq.com üyeleri istedikleri her an kayıtlarını silme ve üyeliklerini sona erdirme hakkına sahiptirler.


Üyelik Kısıtlanması veya İptali

Bu sözleşmede yazılı olan koşullara uyulmaması ya da üyelik bilgilerinin doğrulanamaması halinde toworq.com, haber vermeden söz konusu üyenin hizmetlerden faydalanmasını, üyelik bilgilerine ulaşmasını, üyelik bilgilerini değiştirmesini ya da silmesini engelleme veya üyeliğini tamamen iptal etme haklarını saklı tutar.

Tüm Kullanıcılar İçin Geçerli Yükümlülükler

Tüm kullanıcılar toworq.com'u kullanarak;

-Diğer kullanıcıların kullanım haklarına, gizlilik haklarına ve kişilik haklarına saygı duyacağını ve başka kullanıcıları rahatsız edici davranışlarda bulunmayacağını,
-Kendisiyle ilgili yanlış bilgiler sunmayacağını,
-Giriş izninin olmadığı bölümlere erişmek için hiçbir teşebbüste bulunmayacağını,
-Telif haklarına saygılı olacağını,
-Virüs veya çeşitli yöntemlerle sitede kullanılan yazılımların çalışmasını engelleyebilecek faaliyetlerde bulunmayacağını,
-Sitedeki iletişim sırasında ticari amaçlı, reklam içeren herhangi bir yazılım veya bilgi göndermeyeceğini,
-Siteyi kullanım esnasında tüm bu kurallara uyacağını, uymaması durumunda doğabilecek sonuçların tek sorumlusu olduğunu kabul etmektedir. Belirtilen kurallara uyulmaması durumunda toworq.com sorumluluk kabul etmemekte ve her türlü hukuki yola başvurma hakkını saklı tutmaktadır.

CV Gönderimi

Toworq.com, Erasmus/Staj,Pro ya da Premium Paketlerden herhangi birisini satin almis üyelerin CV'lerini sistemine kayitli işveren üyelere e-posta yolu ile gönderir ve "Gönderim Raporu"nda bunu raporlar.

Ancak şirketlerin özgeçmişi değerlendirmeye almaması veya şirketin kendi sistemsel hatası yüzünden özgeçmişin kendisine ulaşmaması durumunda sorumluluk toworq.com'a ait değildir.

Telif Haklari

toworq.com'un içeriğinde bulunan tüm yazılımların, kodların, tasarımların, logoların, yazıların, grafiklerin, fotoğrafların, resimlerin ve fikirlerin her hakkı saklıdır. Sitede yer alan herhangi bir malzeme izinsiz kullanılamaz, değiştirilemez, kopyalanamaz, çoğaltılamaz, iletilemez, dağıtılamaz, başka bir sitede yayınlanamaz veya link verilemez.

Diğer Sitelere Olan Bağlantılar

toworq.com üzerinde yer alan herhangi bir bağlantıdan başka bir siteye bağlandığınızda toworq.com'dan tamamen çıkmış sayılırsınız. Bu bağlantıların toworq.com sitesinde bulunması toworq.com tarafından onaylandıkları anlamına gelmez. toworq.com, bağlantının yönlendirdiği sitenin içeriğinden ve kullanım sözleşmelerine uyulmaması durumunda doğacak sonuçlardan sorumlu değildir. Ziyaret ettiğiniz her sitenin kullanım sözleşmesini dikkatle okumanızı tavsiye ederiz.

Bilgilerin Doğruluğu ve Yasalara Uygunluğu

toworq.com iş arayan ve işverenlerin doldurduğu üyelik bilgilerinin içeriğinden sorumlu değildir. Bu bilgilerin doğruluğunu ve güvenilirliğini garanti etmez. Bu bilgilerle ilgili tek sorumlu bilginin kaynağı olan kurum ya da bireydir. toworq.com aracılığıyla bir kullanıcının diğer bir kullanıcı ile kuracağı iletişimlerde (bireysel ya da kurumsal) bilgilerin doğruluğu, güvenilirliği ve yasalara uygunluğu konusunda toworq.com garanti vermez. Bilgilerin yasadışı olması durumunda, iletişim esnasında ya da sonrasında meydana gelebilecek herhangi bir anlaşmazlıkta ve bunun gibi durumlarda toworq.com hiçbir sorumluluk kabul etmez. Sorumluluk ilgili taraflardadır.

Sitenin Kullanımından Doğacak Zararlar

toworq.com, sitede herhangi bir virüs ya da tehlikeli unsur olmadığını garanti edemez. Sitenin kullanımından kaynaklanan herhangi bir zarar için sorumluluk kabul etmez. toworq.com, bu sitede sunulan herhangi bir belge, hizmet veya bilginin sanal ortamda veya dışarıda kullanımı esnasında çıkabilecek sorunlardan ve doğabilecek zararlardan sorumlu tutulamaz.

Güncelleme

Site içeriğini önceden haber vermeksizin değiştirme veya bakım maksadıyla geçici olarak kapatma hakkı toworq.com tarafından saklı tutulmaktadır. Sitede yapılmış olan herhangi bir değişiklik sizi etkilerse, ne yapmanız gerektiği e-posta yolu ile size bildirilecektir.

Gizlilik Prensipleri

toworq.com, üye bilgilerinin gizliliğine ve güvenliğine büyük önem vermektedir. Bu sebeple, üye bilgileri veri tabanını barındıran servis sağlayıcısı son teknoloji kullanılarak "güvenlik duvarları" ile korunmaktadır.

Kişisel Verilerin Korunması

Kişisel Verilerin Korunması Kanunu uyarınca, kişisel veriler; veri sorumlusu olarak toworq.com (to worq UG) tarafından toplanır, korunur ve işlenir. Kişisel verilerin gizliliği ve güvenliği esastır.

Toplanan kişisel veriler;

toworq.com üyesi firmalar, işe alım sürecinde değerlendirmek üzere adaylarla iletişim kurabilir.

Bu konudaki detayları ve veri politikamızı "Kişisel Verileri Koruma Kanunu Aydınlatma Metni"nde bulabilirsiniz.

Teknik Bilgiler

Üyelerin verdiği kişisel bilgiler dışında toworq.com'u ziyaret ettikleri sırada elde edilecek kimi teknik bilgiler de vardır: IP adresi, sunucu, siteye bağlanma zamanları, internet servis sağlayısı (ISP) gibi... Bu bilgiler teknik sorunları hızlı ve kolay giderebilmek için kaydedilir. Bu bilgiler de, üçüncü şahıslarla paylaşılmaz.

Özgeçmiş Bilgileri

Özgeçmiş bilgilerinin hangi koşullarda ve kimlerle paylaşılacağı açıklanmaktadır:

Özgeçmiş Yollanacak şirketlerle;

İş arayan üyenin kendi rızasıyla doldurduğu ve önceden kendi hazırladığı özgeçmiş bilgileri herhangi bir paket satin alinmasi durumunda sisteme üye işveren üyelere e-posta yoluyla yollanır ve paket satin alsin veya almasin tüm CV`ler işveren üyeler tarafindan toworq.com veritabanında arama yaparak görüntülenebilir. 

İş arayan üye, bunun dışındaki kişisel bilgilerini kendi isteğiyle işverenlerle paylaşırsa, toworq.com sorumluluk kabul etmez.

Servis sağlayıcısıyla;

toworq.com veritabanları ve site yazılımı, servis sağlayıcısı şirketin sunucularında konumlandırılmaktadır. Servis sağlayıcısı şirket, bu bilgileri hiçbir şekilde başka amaçlar uğruna kullanamaz, başkalarıyla paylaşamaz, satamaz veya kiralayamaz. toworq.com ile imzaladığı Gizlilik Anlaşması gereğince bu yükümlülük altına girmiştir.

Diğer internet siteleriyle;

toworq.com'da diğer bazı internet sitelerine linkler bulunmaktadır. Bu linkler vasıtasıyla gidilen internet sitelerinin gizlilik sözleşmeleri toworq.com'unkinden farklıdır ve toworq.com hiçbir şekilde orada oluşan sorunlar için sorumluluk kabul etmez; o sitelerin güvenlik ve gizlilik sözleşmeleri için garanti vermez.

Yasal soruşturma talebi amacıyla;

Herhangi bir yasal soruşturma durumunda toworq.com, üye bilgilerini kanunlar çerçevesinde ilgili mercilerle paylaşmakla yükümlüdür.

toworq.com'un başka bir şirkete satılması veya başka bir şirketle ortak olması durumunda;
toworq.com bir başka şirket veya şirketler tarafından satın alınırsa veya bir başka şirketle veya şirketlerle ortaklık kurarsa, tüm bilgileri diğer şirket veya şirketlerle paylaşma hakkını gizli tutmaktadır.

Şifre Koruması

toworq.com üye bilgilerinin gizliliğini korumak amacıyla kişisel ya da kurumsal bilgilerin yer aldığı bölümlere yalnızca şifre ile girilmesine izin vermektedir. Sistem, aynı kullanıcı adı ve şifreyle iki kişinin aynı anda sisteme giriş yapmasına izin vermemektedir. Şifrenin gizliliği üyenin sorumluğundadır. Şifrenin üye tarafından bir başka kişiye verilmesi sonucunda doğabilecek sorunlardan üye kendisi sorumludur. Üye, şifresinin izinsiz kullanıldığını tespit ederse, toworq.com'u haberdar etmekle yükümlüdür. toworq.com, üyelere bilgilerinin güvenliği için şifrelerini zaman zaman değiştirmesini tavsiye eder. Ayrıca, sitenin güvenliği için gerektiğinde toworq.com şifrenizi değiştirebilme hakkını saklı tutmaktadır.

Çocuklar

toworq.com, 18 yaşından küçük çocukların kişisel verilerinin korunmasına önem vermektedir. Çocukların siteye üyeliği veli veya yasal temsilcisinin sorumluluğundadır. Eğer bir veli çocuğunun, kendi rızası olmadan üye olduğunu farkeder ise, bu üyeliği toworq.com üzerinden kendisi silebilir veya toworq.com'dan üyeliğin silinmesini talep edebilir.

Gizlilik Sözleşmesinin Sınırları

Her türlü gerekli güvenlik tedbirinin alınmasına rağmen yasal olmayan herhangi bir yol ile üye bilgileri başkaları tarafından ele geçirilirse, bunun yasal sorumluluğu yasayı çiğneyerek bilgileri ele geçirenlerdedir. Bu gibi bir durumu tespit ederseniz lütfen bize bildiriniz. Bu durumda, yasal haklarımızı kullanır, konu hakkında hukuki işlem başlatırız.

Yasal Uyarı

Bu sözleşmenin yürütülmesinde ve sitenin kullanımı esnasında çıkabilecek sorunlarda öncelikle Alman kanunları esas alınacaktır. Bu sözleşmedeki herhangi bir madde Alman yasalarına göre yasadışı, geçersiz ya da uygulanamaz durumdaysa, söz konusu madde sözleşmeden düşecek ve geriye kalan maddeler geçerliliğini koruyacaktır.

Sözleşmenin imzalandığı tarihte var olmayan ve öngörülmeyen, tarafların kontrolleri dışında gelişen, ortaya çıkmasıyla taraflardan birinin ya da her ikisinin de sözleşme ile yüklendikleri sorumlulukları yerine getirmelerini imkansızlaştıran haller (tabii afet, savaş, terör, grev, lokavt, tesislerde önemli mahiyette arıza vs.) mücbir sebep olarak kabul edilecektir. Mücbir sebep şahsında gerçekleşen taraf, diğer tarafa durumu derhal ve yazılı olarak bildirecektir. Mücbir sebebin devamı esnasında tarafların yükümlülüklerini yerine getirememelerinden dolayı herhangi bir sorumlulukları olmayacaktır. İşbu mücbir sebep hali on gün süreyle devam ederse, taraflardan her birinin, tek taraflı olarak fesih hakkı doğacaktır.

Soru, görüş ve önerileriniz için lütfen bize ulaşın.